Pourquoi ramener le bacon à la maison est bon pour le bien-être des femmes (mais pas des hommes)

Les hommes assument, et même embrassent souvent, le rôle de principal soutien de leur famille - mais une nouvelle étude suggère que trop de pression pour ramener le bacon à la maison est mauvais pour leur santé physique et mentale. Pour les femmes, l'étude a révélé le contraire: plus elles apportent de contributions économiques à leur famille, meilleur est leur bien-être psychologique.

Les résultats, qui seront présentés à la réunion annuelle de l'American Sociological Association, suggèrent que certains hommes considèrent le soutien de famille comme une obligation stressante, tandis que de nombreuses femmes peuvent l'aborder comme une opportunité ou un choix.

Pour examiner les effets de la dynamique du revenu du ménage sur la santé et le bien-être, les chercheurs ont examiné les données relatives aux hétérosexuels des personnes mariées à travers les États-Unis qui avaient entre 18 et 32 ​​ans. Leur conclusion la plus significative était quelque peu surprenante, dit l'auteur principal Christin Munsch, PhD, professeur adjoint de sociologie à l'Université du Connecticut: Alors que les hommes ont pris plus de responsabilités financières dans leur mariage, leur bien-être psychologique et leur santé physique avaient tous deux tendance à décliner.

Les hommes étaient moins bien lotis pendant les années où ils étaient l'unique soutien de leur famille - avec des scores de bien-être psychologique de 5% l et les scores de santé sont en moyenne de 3,5% inférieurs à ceux des années où leurs partenaires contribuaient de manière égale.

Les femmes chefs de famille s'en tiraient mieux: à mesure que les femmes gagnaient plus d'argent, leur bien-être psychologique s'améliorait. (Leurs résultats en matière de santé physique n'ont pas changé.) Contrairement aux hommes, qui peuvent se sentir contraints à des emplois qu'ils n'aiment pas simplement pour satisfaire les normes sociales, dit Munsch, «les femmes qui gagnent du pain peuvent ressentir un sentiment de fierté, sans se soucier de ce que les autres vont dire. si elles ne peuvent pas ou ne le maintiennent pas. »

C'est une découverte importante, ajoute-t-elle, car une grande partie de la recherche dans ce domaine se concentre sur la façon dont les femmes peuvent être désavantagées par rapport aux attentes de la société. «Notre étude contribue à un nombre croissant de recherches qui démontrent les façons dont les attentes sexospécifiques sont également néfastes pour les hommes», dit-elle. «On s'attend à ce que les hommes soient les soutiens de famille, mais pourvoir à sa famille avec peu ou pas d'aide a des répercussions négatives.»

Munsch a étudié le revenu et les rôles de genre dans le passé - et ce ne sont pas les résultats auxquels elle s'attendait pour ses dernières recherches.

«J'ai pensé que plus les hommes étaient économiquement dépendants, plus ils se sentiraient menacés et leur bien-être diminuerait», dit-elle. (Ses recherches précédentes ont révélé que les hommes sont plus susceptibles de tricher lorsque leurs partenaires féminines gagnent plus qu'eux.) «Mais depuis que j'ai fait cette étude, j'ai eu beaucoup de conversations avec des hommes qui sont les soutiens de famille qui ont contribué à mettre cette conclusion en ».

« Les hommes sont plus susceptibles de gravir les échelons de l’entreprise et de gagner plus d’argent parce qu’ils sentent que c’est leur rôle », poursuit-elle. "Les femmes ne ressentent pas cette attente sociale, donc je pense qu'elles sont plus susceptibles de ne chercher que les emplois qu'elles veulent vraiment."

Cela ne signifie pas que tout le monde serait plus heureux si les de l'argent pour leurs ménages; d'autres recherches ont montré que lorsque les hommes sont sous-employés ou au chômage, les relations sont plus susceptibles de se terminer par un divorce. L'étude de Munsch a également révélé que les hommes qui contribuaient à un revenu nul à leur famille avaient également un bien-être psychologique plus faible.

Au contraire, dit-elle, cette étude est une bonne nouvelle pour les familles dans lesquelles les deux partenaires travaillent - et où il n'y a pas de pression sur le mari pour qu'il fasse tout lui-même. «Découpler le soutien de famille de la masculinité présente des avantages concrets pour les hommes et les femmes», déclare Munsch. «Lorsque les couples parlent du type de dynamique de travail qu'ils souhaitent dans leur relation, ils devraient essayer de séparer ces attentes du sexe, ce qui peut être difficile dans notre société.»

Elle recommande également à tout le monde, hommes et femmes, réfléchissez vraiment aux raisons pour lesquelles elles recherchent un certain emploi ou une certaine promotion - et si leur famille a vraiment besoin de l’argent supplémentaire qu’elles en retireraient. (Il est beaucoup plus facile de refuser une offre initiale que de décider plus tard qu'elle n'en vaut pas la peine, souligne-t-elle, une fois que votre style de vie est déjà ajusté à votre nouveau salaire.)

«Si votre famille s'en sort bien sur le revenu que vous avez actuellement, demandez-vous si vous avez vraiment besoin de cette pression et de ce stress supplémentaires », dit-elle. "Si c'est un travail que vous voulez vraiment, c'est parfait, mais vous ne devriez pas vous sentir obligé de gagner plus d'argent simplement parce que c'est ce que vous êtes censé faire."