Ce que la décision de la Cour suprême sur le contrôle des naissances signifie pour vous

Les femmes et leurs partenaires, cependant, se demandent probablement ce que la décision signifie pour le coût de la contraception. Voici ce que vous devez savoir.

Depuis l’année dernière, vous n’avez plus à débourser d’argent pour acheter des contraceptifs (à part la prime que vous avez payée). Sous Obamacare, la plupart des régimes d'assurance, à la fois individuels et collectifs, doivent couvrir entièrement les services préventifs conçus pour vous garder en bonne santé, tels que les mammographies, les coloscopies et de nombreuses vaccinations. Après l'adoption de la loi sur les soins abordables, l'Institut de médecine a recommandé que la contraception soit incluse dans cette liste de services gratuits, déclare Judy Waxman, vice-présidente pour la santé et les droits reproductifs au National Women's Law Center.

Cela signifie que la plupart des plans de santé doivent couvrir la gamme complète des contraceptifs approuvés par la Food and Drug Administration, y compris les pilules, les anneaux, les patchs, les injections, les implants, les dispositifs intra-utérins, les méthodes de barrière et les procédures de stérilisation. Pour chacun de ces services, tant que vous avez une ordonnance du médecin, vous ne paierez rien.

Il y a quelques nuances. Par exemple, si un médicament est offert en version générique et que vous optez pour le nom de marque, vous pourriez devoir une quote-part ou une coassurance (bien qu'il existe un processus de dispense qui vous donne accès au médicament de qualité supérieure sans frais si votre Le médecin affirme que vous en avez besoin pour des raisons médicales).

Auparavant, les grands régimes collectifs couvraient généralement la contraception, mais vous deviez couvrir une quote-part ou une coassurance, selon David Dross, qui dirige le cabinet de pharmacie chez Mercer, consultant en avantages sociaux. Vous deviez également votre franchise avant l'entrée en vigueur de la couverture. Vous avez donc peut-être payé l'intégralité du coût pendant, par exemple, dix mois.

Vendredi, le ministère de la Santé et des Services sociaux a annoncé que 24,4 millions d'ordonnances supplémentaires pour des contraceptifs oraux ont été distribués sans quote-part en 2013 par rapport à 2012.

Dans ce cas, deux entreprises à but lucratif, la grande chaîne de magasins d'artisanat Hobby Lobby et l'ébéniste Conestoga Wood, ont fait valoir qu'elles considéraient certains types de contraception, comme les pilules du lendemain Plan B et ella, s'apparentent à l'avortement et en violation de leurs croyances religieuses chrétiennes. Ils ont demandé à être exemptés de payer pour ces services.

Si vous travaillez pour une grande entreprise cotée en bourse, la décision ne changera probablement pas ce que coûte votre contrôle des naissances, dit Waxman. La décision précise que seules les entreprises «étroitement détenues», ou celles appartenant à un petit nombre d'individus, ayant des croyances religieuses sincères peuvent bénéficier d'une exemption. Il est donc peu probable qu'une entreprise du classement Fortune 500 supprime ces services de ses plans de santé de si tôt.

Bien que l'on ne sache pas combien d'entreprises pourraient prétendre à l'exemption, les travailleurs de toutes les entreprises qui le font ont gagné » t être obligé de payer leurs pilules. «L'administration mettra probablement en place une sorte de solution de contournement par règlement», pour en faire bénéficier les travailleurs, déclare Tim Jost, professeur de droit et expert de la loi sur les soins abordables à l'Université de Washington et Lee. «Je ne sais tout simplement pas combien de temps il leur faudra pour le faire. Ils peuvent être prêts à le faire très rapidement. »

Les organisations religieuses telles que les églises étaient déjà exemptées de l'obligation de couvrir tous les types de contraception approuvée par la FDA. Par ailleurs, l'administration Obama a accordé une solution de contournement à des organisations à but non lucratif affiliées à des religions, y compris des universités et des hôpitaux. Les travailleurs de ces entreprises ont toujours accès à la contraception sans frais. Les entreprises transfèrent simplement l'administration et les coûts à l'assureur maladie. Il y a cependant des poursuites judiciaires qui se frayent un chemin dans le système judiciaire pour lutter contre cet accommodement. Sur la base de la décision d'aujourd'hui, Jost dit qu'il semble que le tribunal puisse implicitement dire que cette solution de contournement est autorisée.
Cet article a été initialement publié sur Money.com