L'erreur de carrière que vous ne réalisez pas que vous faites

Vos collègues et patrons pourraient vous considérer comme le bavardage du bureau.

Lorsque vous avez la parole lors d'une réunion, remarquez-vous que des gens regardent l'horloge ou leur téléphone?

Lorsque vous discutez au-dessus de la fontaine à eau, vous surprenez-vous à sonner avant que vos collègues ne terminent leurs phrases?

En général, vous lancez des tangentes lorsque vous racontez une histoire?

Est-ce que les gens hochent la tête sans rien dire et disent souvent "euh hein" quand vous parlez?

Avez-vous remarqué que les gens au travail préfèrent communiquer avec vous par e-mail?

Vous êtes peut-être un sur-traqueur.

La plupart des gens qui parlent trop ne réalisent pas qu'ils le font, dit Annie Stevens, associée directrice de ClearRock, une société de développement du leadership et de coaching exécutif. Qu'elle soit alimentée par l'insécurité ou un excès de confiance, cependant, cette qualité peut être mortelle pour sa carrière, surtout de nos jours.

Avec 67% des gens qui travaillent «beaucoup plus» qu'il y a cinq ans , selon une enquête réalisée par la société de recrutement Manpower, les travailleurs ont littéralement moins de patience pour les distractions. «Personne n'a le temps de s'asseoir pendant une heure pour obtenir une réponse à une question», dit Stevens. Vos pairs et vos superviseurs peuvent commencer à vous éviter si vous perdez beaucoup de leur temps.

De plus, si vous ne parvenez pas au point lors d'une réunion, votre patron peut s'interroger sur votre capacité à communiquer avec des hauts ou des clients supérieurs. Le bavardage dans une interview pourrait obscurcir les points que vous essayez de faire valoir et entraver vos chances d’obtenir le poste.

Les femmes semblent payer plus cher pour être bavardes. Une étude de l'Université de Yale a révélé que les femmes de haut niveau qui parlent plus au travail sont perçues comme moins compétentes que les hommes. Selon la chercheuse principale Victoria Brescoll, les gens ont tendance à vouloir récompenser les hommes bavards en les embauchant ou en leur donnant plus de responsabilités, tandis que les femmes qui parlent beaucoup sont considérées comme dominatrices et présomptueuses.

Pour tout travailleur, cependant, la capacité de partager des informations de manière claire et succincte est un atout, dit Stevens. Dans un monde où les grandes idées peuvent être véhiculées en moins de 140 caractères, il y a moins de tolérance pour un opus verbal.

La devise de Stevens: "Soyez bref, soyez brillant, partez."

Efforcez-vous de prêter attention - au moins pendant quelques jours - aux réactions des autres lorsque vous parlez. Vos collègues, par exemple, se joignent-ils à la digression lorsque vous vous écartez du sujet? Vous êtes probablement en clair.

Faites également attention au langage corporel. Vous perdez probablement votre auditeur s'il jette un coup d'œil à une horloge ou à un ordinateur, cesse d'établir un contact visuel ou ne prend plus de notes. «Concluez dès que vous le pouvez», dit Stevens.

De même, si vous prononcez un discours ou une présentation, décrivez quelques points clés avant la réunion et tenez-vous-y. Surveillez les indices mentionnés ci-dessus comme des signes que vous devez vous remettre sur la bonne voie.

Les détails sont importants dans la narration, mais assurez-vous d'être réduit à l'essentiel. "Le compagnon ennuyeux de la sur-conversation est exagéré, comme en divulguant trop de détails, trop personnels, non pertinents et / ou inappropriés", déclare Stevens.