Étude: Travailleurs obèses, fumeurs moins productifs

Être obèse peut nuire à votre santé, mais cela peut également rendre plus difficile votre travail. Selon une nouvelle étude, les travailleurs obèses prennent plus de jours de maladie que leurs pairs et sont plus susceptibles de dire qu'ils ont subi des baisses de productivité.

Des chercheurs aux Pays-Bas ont interrogé anonymement 10 674 travailleurs de 49 entreprises qui ont effectué un divers emplois, y compris le travail de bureau, la fabrication industrielle et la construction.

Par rapport à leurs pairs de poids normal, les travailleurs obèses de l'étude étaient 66% plus susceptibles d'avoir manqué entre 10 et 24 jours de travail en raison à la maladie ou à d'autres problèmes de santé au cours de l'année précédente, et ils étaient 55% plus susceptibles d'avoir manqué 25 jours ou plus.

Lorsqu'ils étaient au travail, les travailleurs obèses avaient tendance à être moins productifs qu'ils ne le pensaient devrait être. Les personnes obèses étaient 29% plus susceptibles que les travailleurs de poids normal de dire qu'elles étaient 30% moins productives que d'habitude lors de leur dernière journée de travail régulière.

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Autre les composantes d'un mode de vie malsain étaient également associées à une perte de productivité. Les fumeurs étaient 30% plus susceptibles que les non-fumeurs d'avoir pris 10 à 24 jours de maladie au cours de l'année précédente, et le tabagisme a réduit encore plus la productivité que l'obésité, selon l'étude publiée dans la revue Occupational and Environmental Medicine.

Parce qu'elle était basée sur une enquête ponctuelle, l'étude n'a pas pu montrer que l'obésité, le tabagisme ou d'autres facteurs de santé affectaient directement les congés de maladie ou la productivité. Mais le lien semble plausible, compte tenu de la gamme de problèmes de santé associés à la fois à l'obésité et au tabagisme.

En effet, 83% des travailleurs obèses de l'étude ont déclaré avoir au moins une maladie chronique, y compris une maladie cardiaque, le diabète , dépression et douleurs articulaires ou musculaires. Soixante-neuf pour cent et 75% des travailleurs normaux et en surpoids, respectivement, ont déclaré avoir une maladie chronique.

L'étude ne doit pas être considérée comme une justification de la discrimination à l'égard des personnes obèses sur le lieu de travail, déclare l'auteur principal, Suzan Robroek, chercheuse en santé publique au Centre médical Erasmus de Rotterdam. (Les Pays-Bas interdisent la discrimination fondée sur le poids, comme le font certains États et municipalités des États-Unis.)

Au contraire, dit Robroek, les résultats suggèrent que les employeurs devraient faire plus pour encourager leurs employés à perdre du poids et à rester en bonne santé. «Les employeurs pourraient favoriser des modes de vie sains et prêter attention à des conditions de travail saines», dit-elle. "Par exemple, ils peuvent encourager les déplacements actifs et sains dans le."

Les résultats suggèrent également que l'obésité pèse sur l'économie en plus d'être un grave problème de santé personnelle, déclare Linda Barrington, PhD, le directeur général de l’Institute for Compensation Studies de l’école des relations industrielles et de travail de l’Université Cornell, à New York.

«De nombreux employeurs ont encore besoin de voir l’obésité chez leurs travailleurs comme un impératif et une responsabilité sociale d'agir », déclare Barrington, qui n'a pas participé à la nouvelle étude.

Plus d'un tiers des adultes américains sont obèses et un autre tiers sont en surpoids, selon le gouvernement Les données. Les travailleurs obèses coûtent aux employeurs du secteur privé aux États-Unis environ 45 milliards de dollars par an en dépenses médicales et en perte de productivité, selon un rapport de 2008 co-écrit par Barrington et produit par le Conference Board, une organisation de recherche commerciale à but non lucratif basée à New York.

De plus en plus d'entreprises font du bien-être des employés une priorité, dit Barrington. Et à juste titre, ajoute-t-elle, car de nombreux employeurs demandent plus que jamais à leurs employés. "Si vous vous attendez à ce genre d'engagement en temps, il est difficile de ne pas dire que cela ne relève pas non plus de votre responsabilité", dit-elle.

L'étude ne sait pas comment les résultats pourraient se traduire aux États-Unis, qui ont une population très différente de celle des Pays-Bas. Bien que les taux d'obésité aux Pays-Bas augmentent - 12% des adultes néerlandais étaient obèses en 2009, contre 9% en 2000 - ils restent bien inférieurs à ceux des États-Unis.