Race et médecine: nous avons besoin de plus de médecins noirs. Ces organisations peuvent aider

Seulement 5% des médecins aux États-Unis s'identifient comme noirs.

Grâce au mouvement Black Lives Matter, le racisme et la lutte contre les Noirs sont examinés dans de nombreuses industries américaines: la santé en fait partie.

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De plus, la manière dont le COVID-19 a spécifiquement touché les Noirs américains rend désormais très clair le racisme inhérent aux soins de santé.

La pandémie actuelle expose les conséquences de la discrimination raciale dans les soins de santé. industries à tous les niveaux. Cependant, la lutte contre les Noirs en médecine et les autres disparités de santé connexes n’ont rien de nouveau pour les Noirs.

Le domaine médical a toujours été une industrie qui perpétue la négligence et les préjugés envers les patients noirs. Il y a aussi un manque notable de représentation noire parmi les médecins et médecins actifs aux États-Unis.

Selon l'Association of American Medical Colleges (AAMC), en 2018, seulement 5% de tous les médecins actifs aux États-Unis Les États s'identifient comme noirs ou afro-américains par rapport à 56,2% des médecins actifs en Amérique qui sont blancs.

Le manque de médecins et de personnel médical noirs capables de reconnaître les problèmes de santé chez les patients noirs peut mettre la vie en danger conséquences.

Misogynoir, un terme inventé par Moya Bailey qui signifie haine des femmes noires, continue de perpétuer des dommages médicaux.

Par exemple, selon les Centers for Disease Control and Prevention (CDC), en moyenne 700 femmes meurent chaque année aux États-Unis de complications liées à la grossesse. Cependant, les femmes noires sont deux à six fois plus susceptibles de mourir des complications de la grossesse que les femmes blanches.

Pour lutter contre les effets du racisme et le manque de représentation noire dans le domaine médical, il existe un certain nombre d'organisations défendre les étudiants et les médecins noirs, autochtones et de couleur (BIPOC) dans le but de briser les barrières et de diversifier le secteur des soins de santé.

Voici quelques-unes des organisations qui font le travail pour s'assurer que l'avenir a plus de médecins et de professionnels de la santé noirs.

Society of Black Academic Surgeons

La Society of Black Academic Surgeons (SBAS) préconise «d'améliorer la santé, de faire progresser la science et de favoriser les carrières de Afro-américains et autres chirurgiens des minorités sous-représentés »depuis plus de trois décennies.

En plus de diversifier le corps professoral en chirurgie universitaire, SBAS cherche à promouvoir ses membres à des postes de direction et à éliminer les disparités en matière de santé contre les patients du BIPOC.

Valeurs SBAS encadrer ses membres dans des programmes de bourses pour atteindre les objectifs énoncés dans l'énoncé de mission de l'organisation.

Les avantages de l'adhésion pour les étudiants au sein du SBAS incluent l'accès aux ressources de l'organisation pour pouvoir entrer dans la profession médicale de leur choix et se préparer à des résidences.

Ils offrent également l'accès à un réseau de collègues partageant les mêmes idées au sein de l'organisation, des opportunités d'économiser de l'argent grâce aux programmes réservés aux étudiants membres du SBAS, et plus encore.

Association of Black Women Physicians

L'Association of Black Women Physicians (ABWP) est une organisation à but non lucratif mise en réseau par des femmes noires pour soutenir les femmes du BIPOC dans les soins de santé.

ABWP finance également des projets visant à éradiquer les disparités raciales en matière de santé pour les patients du BIPOC ainsi qu'à améliorer les problèmes de santé généraux des patients appartenant à des minorités.

«Depuis le début de l'organisation à but non lucratif en 1982, l'Association of Black Women Physicians a accordé plus de 800 000 $ en bourses à des étudiants en médecine noirs méritants », a déclaré le co-président du comité de défense des droits et ancien président de l'ABWP, le Dr Valencia Walker.

En plus des bourses, leur programme de mentorat «Sister-to-Sister» fournit le soutien nécessaire et la connexion aux femmes noires intéressées à devenir des professionnelles de la santé.

«Nous travaillons également en partenariat avec la création de groupes le pipeline pour les futurs professionnels de la santé tels que 100 Black Men of Long Beach, UCLA Black Alumni, Diamond in the Raw, Jack and Jill et The Links », déclare Walker.

De plus, le Dr Walker décrit l'ABWP's travailler avec des organisations en dehors du domaine médical pour s'assurer que les personnes ayant du pouvoir et de l'influence dans de nombreux secteurs comprennent le combat nécessaire pour l'égalité dans les soins de santé.

"Nous apprécions notre relation avec les avocates noires de Los Angeles et apprécions l'opportunité de sensibiliser les avocats et les politiciens aux problèmes de santé affectant de manière disproportionnée les Noirs", déclare Walker.

Il ajoute: «En tant qu'organisation, nous sommes fermement attachés à la justice en matière de santé et prônons toujours l'élimination des inégalités en matière de santé et de soins de santé.»

National Medical Association

Fondée en 1895, la National Medical Association (NMA) est la plus ancienne et la plus grande organisation de promotion du bien-être et des intérêts des médecins et des patients noirs.

La NMA s'est engagée à améliorer la qualité de la santé des communautés défavorisées et marginalisées. Ils le font par le développement professionnel, le plaidoyer, la recherche, l'éducation en santé communautaire et les partenariats.

La NMA mène des recherches et fournit une formation médicale accréditée pour tenir ses membres au courant des dernières avancées dans les pratiques et spécialités médicales.

Pour montrer davantage son engagement à accroître la diversité dans le domaine médical, la NMA offre aux étudiants des bourses d'une valeur de plusieurs milliers de dollars, fournies par des membres de la NMA, des organisations philanthropiques privées, des entreprises et le produit des efforts de bourses.

National Black Nurses Association, Inc.

La National Black Nurses Association (NBNA) est une organisation à but non lucratif qui fournit un soutien aux infirmières noires et assure des soins de santé de qualité aux patients de couleur.

Organisée pour la première fois en 1971, la NBNA représente environ 200 000 infirmières noires en Amérique du Nord, dans les Caraïbes orientales et en Afrique, avec plus de 115 sections à travers le monde.

«Le manque de Noirs dans les soins de santé est un gros problème qui a un impact direct sur la santé des citoyens des communautés noires », déclare la présidente de l'ANNB, la Dre Martha Dawson. «Avec une telle sous-représentation dans une profession qui est la plus grande main-d'œuvre de la santé au monde et aux États-Unis, il est important que nous augmentions le nombre d'infirmières noires dans ce pays.»

Pour ses membres, l'ANBN mène des programmes de formation pour les infirmières et les professionnels paramédicaux, ainsi que des bourses annuelles pour les étudiants.

«En 2020, la NBNA et ses sections locales… ont octroyé plus de 169 000 $ en bourses à des étudiants en sciences infirmières à la recherche d'un diplôme de niveau débutant par le biais d'un doctorat», déclare Dawson.

The American Black Chiropractic Association

L'American Black Chiropractic Association (ABCA) recrute, encourage et soutient les Noirs à étudier la chiropratique et encourage le leadership parmi les chiropraticiens, les instructeurs, les techniciens et les étudiants.

«La mission de l'ABCA est «d'intégrer et d'améliorer les résultats pour les personnes de couleur qui entrent dans la profession de docteur en chiropratique», déclare le Dr Micheala E. Edwards, présidente de l'American Black Chiropractic Association.

Selon le Dr Edwards, «ABCA est une organisation 501 (c) (3) qui compte des sections étudiantes dans l'une des 18 écoles de chiropratique du pays en plus de membres qui sont docteurs en chiropratique.»

L'ABCA attribue des bourses d'études annuelles aux étudiants et fournit des mentors pour donner aux étudiants la possibilité de suivre des médecins et de recevoir une formation en cours d'emploi pour poursuivre leur pratique.

«Nous comprenons que nous ne sommes qu'une branche dans le domaine de la santé, mais nous sommes motivés à soutenir d'autres organisations qui partagent des missions similaires. Le but ultime est de créer une nation où une si grande coalition n'est plus nécessaire - où les disparités dans l'industrie deviennent de l'histoire », déclare Edwards.

Comment soutenir

Compte tenu des statistiques stupéfiantes de négligence médicale due au racisme, à la lutte contre la noirceur et au misogynoir intégré dans les soins de santé américains, il est impératif pour l'avenir de la médecine d'en avoir plus Des médecins noirs pour lutter contre la discrimination mettant la vie des patients BIPOC en danger.

Toutes les organisations mentionnées acceptent les dons via leur site Web et offrent des opportunités de formation complémentaire sur leur travail.

Les organisations fournissent également des informations et des liens sur leur site Web pour les personnes intéressées qui souhaitent devenir membres.

Un avenir avec des médecins noirs

Quand je regarde vers l'avenir , Je vois des patients noirs avoir le choix de recevoir des soins de médecins noirs. Je vois des médecins de toutes races qui savent comment fournir des soins sensibles à la culture et tenant compte des traumatismes.

Merci en grande partie à ces organisations, un avenir comme celui-ci est plus que possible.