Comment le travail - à l'intérieur et à l'extérieur de la maison - affecte un mariage

Bonne nouvelle pour les travailleuses: une nouvelle étude montre que les problèmes d’argent, y compris la capacité d’une femme à subvenir à ses besoins, ne sont pas liés à des taux de divorce plus élevés. Cependant, ce qui permet de prédire la durée du mariage, c'est la façon dont les couples répartissent les responsabilités professionnelles, rémunérées et non rémunérées.

Pour voir comment les tendances en matière de mariage et de divorce ont changé au fil du temps, Alexandra Killewald, PhD, professeure de sociologie à Harvard a comparé les données de plus de 6 300 couples de sexe opposé interrogés entre 1968 et 2013. Elle a constaté que, dans l'ensemble, la pression financière elle-même n'affectait pas les taux de divorce. Mais ce qui a fait une différence (et ce qui a changé au fil du temps), c'est de savoir qui gagnait de l'argent et qui restait à la maison.

Pour les couples mariés avant 1975, les femmes effectuant un pourcentage plus élevé des tâches ménagères étaient associées à des taux plus faibles de divorce. Cependant, les mariages après 1975 n’ont pas suivi le même schéma. Pour ces couples, ni l'emploi à temps plein des épouses ni le partage des tâches ménagères plus équitables n'étaient associés au risque de divorce.

«En général, les hommes semblent contribuer un peu plus qu'auparavant», dit Killewald, "et ces contributions peuvent maintenant être attendues et appréciées par les épouses." (Elle note cependant que les épouses du groupe le plus récemment marié effectuaient encore 72% des tâches ménagères en moyenne. C'est une baisse par rapport à 81% avant 1975.)

L'étude joue un rôle important dans dissiper la théorie selon laquelle les femmes qui travaillent à l'extérieur de la maison sont en quelque sorte mauvaises pour le mariage. «Le fait que les taux de divorce aient augmenté au cours de la seconde moitié du 20e siècle, au moment où les femmes entraient sur le marché du travail, a suscité des spéculations selon lesquelles la stabilité conjugale a diminué, car les femmes n'ont plus` `besoin '' d'être mariées pour la sécurité financière », Dit Killewald. "Mes résultats ne suggèrent aucun compromis de ce genre."

Une chose qui a affecté le risque de dissolution du mariage du groupe post-1975? Statut d’emploi des maris. Les hommes qui ne travaillaient pas à temps plein étaient plus susceptibles de divorcer que ceux qui avaient un emploi stable. Ainsi, bien que les femmes n'aient plus à embrasser les rôles traditionnels de femmes au foyer, dit Killewald, les mariages semblent encore souffrir lorsque le mari ne remplit pas ses obligations de «soutien de famille stéréotypé».

Killewald souligne rapidement que ce n'est pas tout les maris au foyer sont voués à une rupture. Ses recherches ne séparent pas les résultats des hommes qui sont involontairement au chômage par rapport à ceux qui choisissent de rester à la maison pour assumer la responsabilité des tâches ménagères et de la garde des enfants, et elle dit que des recherches supplémentaires sont nécessaires sur les couples avec ces configurations non traditionnelles.

" Il est possible que le chômage involontaire soit particulièrement perturbateur pour les couples », dit-elle,« et que les couples qui choisissent délibérément une division du travail dans laquelle le mari assume la responsabilité à la maison au lieu d'un emploi à temps plein ne connaissent pas un risque accru de divorce. »

Les résultats de l'étude suggèrent que les mariages sont plus stables lorsque les partenaires remplissent les rôles que l'on attend d'eux en tant que mari ou en tant qu'épouse, dit Killewald. Mais ils montrent aussi que ces attentes ne sont plus ce qu’ils étaient.

Pour cette raison, il peut être utile pour les couples de reconnaître que les exemples de «bons mariages» qu’ils ont des générations précédentes - comme leur les parents — peuvent ne pas fournir un plan utile alors qu'ils naviguent dans leur propre partenariat à une époque différente, ajoute-t-elle.

Ils peuvent également vouloir réfléchir attentivement aux rôles et responsabilités qui sont importants pour eux, et comment ils le feront travailler ensemble pour les satisfaire.

«Les individus peuvent varier dans leur compréhension des attentes du mariage», dit Killewald. «En d’autres termes, il n’existe pas de définition objective du statut d’emploi ou des contributions aux travaux ménagers qui constituent une“ bonne épouse ”ou un“ bon mari ”.